31.01.2014

Является ли предлагаемый работодателем режим гибкого рабочего времени законным?

Автор:
Редакция журнала: Амортизация основных средств: бухучет, налогообложение

Работодатель устанавливает режим гибкого рабочего времени в соответствии с графиком работы, согласно которому работник работает три дня по 11 часов и следующие три дня отдыхает. При этом недельная норма составляет 36 часов ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге