В начале октября 2015 года уволился главный бухгалтер. По штатному расписанию на 2014 год в бухгалтерии числились три штатные единицы: главный бухгалтер, бухгалтер и бухгалтер-кассир. Руководством ТОО в связи с трудным финансовым положением предприятия в штатном расписании на 2016 год должность главного бухгалтера не предусматривается, и принимать на работу главного бухгалтера для сдачи годовой отчетности оно не планирует. Годовую отчетность придется сдавать рядовому бухгалтеру. За какие ошибки и как может быть наказан бухгалтер в этом случае?
В небольших организациях один бухгалтер ведет бухгалтерский и налоговый учет, сдает финансовую отчетность, формирует платежные ведомости по налогам и отправляет их в банк, производит начисление заработной платы. Зачастую бухгалтер выполняет также обязанности кадровика, получает лицензии и т.д. Вероятность допустить ошибку при таких обширных обязанностях велика. Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какую-нибудь ошибку руководитель или государство привлечет их к ответственности, что может вылиться в увольнение, в необходимость возмещать ущерб или платить штраф. В каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности?
Для бухгалтера существует четыре вида ответственности: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. В первых двух случаях бухгалтер отвечает перед компанией, а в последних двух – перед законом.
Дисциплинарная ответственность
Отношения работодателя и бухгалтера в первую очередь регулируются трудовым законодательством. Поэтому обязанности бухгалтера (как и других работников) ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
