Конституция Республики Казахстан устанавливает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы, а работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся работникам зарплату. Индивидуальный предприниматель, становясь работодателем, несет ответственность за оплату труда своих работников.
Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрены единый порядок и сроки выплаты заработной платы. Так, согласно статье 134 Трудового кодекса заработная плата подлежит выплате не реже одного раза в месяц, не позже первой декады (то есть не ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
