В компании трудятся совместители и сотрудники, переведенные на неполный рабочий день. Можно ли им выплачивать зарплату меньше минимального уровня, установленного законодательством?
В соответствии со статьями 196–198 Трудового кодекса, работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге