У бухгалтеров часто возникают вопросы по зарубежным командировкам сотрудников. О том, каков порядок документального оформления зарубежных командировок, как рассчитать заработную плату работника за период нахождения в командировке, какие бухгалтерcкие проводки отражают начисление и оплату командировочных расходов, читайте в данной статье. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Порядок оформления и расчетов по служебным командировкам регламентируется нормативными документами: – Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234-III
(с изменениями от 17.07.2009 г.); – Налоговым кодексом; – Трудовым кодексом; – НСФО № 2; – постановлением Правительства РК «О мерах по упорядочению расходования валютных средств на заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов» от 11 февраля 2003 года № 148; – учетной политикой организации. Любая командировка должна быть правильно оформлена, а расходы по ней должны быть отражены в учете организации. Направление работника в загранкомандировку оформляется документально: 1. Выпускается приказ руководителя о необходимости направления работника в командировку, в котором указывается место отправления, цель, сроки командировки. 2. На основании приказа может быть выписано командировочное удостоверение (для поездок в страны ближнего зарубежья). Командировочное удостоверение при оформлении загранкомандировки в страны дальнего зарубежья не выписывается, так как даты пересечения границы определяются по отметкам в заграничном паспорте. 3. Составляется смета командировочных расходов. 4. Перед отъездом в командировку за пределы Республики Казахстан работнику выдается денежный аванс на предстоящие расходы согласно составленной смете. На дату выдачи иностранной валюты в подотчет бухгалтерские записи отражаются с применением текущего валютного курса обмена валюты. Работникам, направляемым в служебные командировки за пределы Республики Казахстан, на основании статьи ...
(с изменениями от 17.07.2009 г.); – Налоговым кодексом; – Трудовым кодексом; – НСФО № 2; – постановлением Правительства РК «О мерах по упорядочению расходования валютных средств на заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов» от 11 февраля 2003 года № 148; – учетной политикой организации. Любая командировка должна быть правильно оформлена, а расходы по ней должны быть отражены в учете организации. Направление работника в загранкомандировку оформляется документально: 1. Выпускается приказ руководителя о необходимости направления работника в командировку, в котором указывается место отправления, цель, сроки командировки. 2. На основании приказа может быть выписано командировочное удостоверение (для поездок в страны ближнего зарубежья). Командировочное удостоверение при оформлении загранкомандировки в страны дальнего зарубежья не выписывается, так как даты пересечения границы определяются по отметкам в заграничном паспорте. 3. Составляется смета командировочных расходов. 4. Перед отъездом в командировку за пределы Республики Казахстан работнику выдается денежный аванс на предстоящие расходы согласно составленной смете. На дату выдачи иностранной валюты в подотчет бухгалтерские записи отражаются с применением текущего валютного курса обмена валюты. Работникам, направляемым в служебные командировки за пределы Республики Казахстан, на основании статьи ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге