Производственный календарь на 2023 год

Для справки:   производственный календарь 2022 года

                             производственный календарь 2021 года

                           производственный календарь 2020 года

                           производственный календарь 2019 года

                           производственный календарь 2018 года

                           производственный календарь 2017 года                        

Статьей 68 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также статьей 69 Трудового кодекса РК предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю.

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. 

В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством РК.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

  • День Республики - 25 октября;

государственные праздники:

  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день - 8 марта;
  • Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы - 9 мая;
  • День Столицы - 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
  • День Независимости - 16 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2023 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 1 января на 3 января;
  • с 7 мая на 8 мая;
  • с 1 июля на 7 июля;
  • с 16 декабря на 18 декабря;

при шестидневке:

  • с 1 января на 3 января;
  • с 7 мая на 8 мая.

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2023 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
  • шестидневка – 1979 час (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов);
  • шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2023 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дня;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2023 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством РК).