Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Можно ли принять на работу сотрудника в день увольнения с прежней работы?

Можно ли осуществить прием сотрудника на работу в день увольнения с прежней работы?

Трудовой Кодекс РК не ограничивает право на трудоустройство сотрудника в день увольнения с прежнего места работы. Но, в то же время у сотрудника может ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик