Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Через какое количество дней работодатель может отозвать работника из отпуска?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
Через какое количество дней работодатель может отозвать работника из отпуска?
Предоставление отпусков работникам регулируется положениями Трудового кодекса РК.
Согласно ст.88 Трудового кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – отпуск) работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Трудовым кодексом РК, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В соответствии ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
