Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Как определить очередность удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

У работника имеется исполнительный лист по взысканию долга в пользу банка в размере 1/2 от заработной платы. Поступил второй исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 1/3 от заработной платы. Заработная плата работника на руки составляет 250 000 тенге.

Как определить очередность удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам в данном случае?

При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за работником, являющимся должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы (пункт 1 статьи 95 Закона РК №216-VI от 02 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее по тексту - Закон)).

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами РК и настоящей статьей Трудового кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы» (пункт 3 статьи 115 Трудового кодекса РК).

Необходимо определить очередность требований о взыскании, так как при недостаточности ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
500 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию