Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Как определить расчетный период для исчисления отпускных при отработке менее 12 месяцев?

ИП, ОУР, плательщик НДС

Сотрудник отработал не полностью 12 месяцев, и ушел в отпуск в середине месяца.

1. Как определить расчетный период для исчисления отпускных при отработке менее 12 месяцев?
2. Можно ли закрыть табель учета рабочего времени работника, если он ушел в отпуск в середине месяца?

В соответствии с положениями пунктов 1-2 статьи 92 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. При этом рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Согласно пункту 4 статьи 92 Трудового кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков – не позднее 3 рабочих дней со дня его предоставления.

Согласно ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик