ТОО, ОУР, плательщик НДС
Работник отсутствовал на работе несколько недель и был уволен по основанию согласно пп. 8) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса - отсутствие на работе по уважительной причине в течение 3 и более часов подряд за один рабочий день.
Что делать, если работник, уволенный за прогулы, предоставит больничный лист за период отсутствия на работе?