Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Что делать, если работник, уволенный за прогулы, предоставит больничный лист за период отсутствия на работе?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
Работник отсутствовал на работе несколько недель и был уволен по основанию согласно пп. 8) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса - отсутствие на работе по уважительной причине в течение 3 и более часов подряд за один рабочий день.
Что делать, если работник, уволенный за прогулы, предоставит больничный лист за период отсутствия на работе?
Работник отсутствовал на работе несколько недель и был уволен по основанию согласно пп. 8) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса - отсутствие на работе по уважительной причине в течение 3 и более часов подряд за один рабочий день.
Что делать, если работник, уволенный за прогулы, предоставит больничный лист за период отсутствия на работе?
Согласно части 1 статьи 54 Трудового кодекса не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
