ТОО, ОУР, плательщик НДС.
Для работы в организации необходимы квалификационные удостоверения. Из-за отсутствия подтверждения квалификации организация оплачивает обучение по повышению квалификации сотрудников. Присутствуют случаи, когда сотрудник, обучившись и проработав менее месяца, увольняется.
1. Вправе ли компания указать в договоре на обучение пункт о возмещении затрат при досрочном увольнении сотрудника?
2. Какими проводками отразить удержание из заработной платы на возмещение затрат по обучению?