Как рассчитать среднюю заработную плату, выплачиваемую при сокращении работников?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
Как рассчитать среднемесячную заработную плату в случае сокращения численности или штата работников?
В соответствии с положениями пп. 2) п. 1 ст. 131 Трудового кодекса РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
Согласно положениям Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (Единые правила) исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге