Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Льготы по налогам и социальным платежам в отношении доходов многодетного работника

Какие льготы распространяются на многодетного сотрудника (5 и более детей) при начислении заработной платы?

Обязательные пенсионные взносы (далее по тексту – ОПВ):

В соответствии с пунктом 2 статьи 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от уплаты ОПВ в единый накопительный пенсионный фонд (далее по тексту – ЕНПФ) освобождаются:

1) физические лица, достигшие пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК»;

2) физические лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Уплата обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд осуществляется по заявлению лиц, указанных в настоящем подпункте;

3) военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;

4) получатели пенсионных выплат за выслугу лет.

В вышеуказанном перечне лиц, освобожденных от уплаты ОПВ в ЕНПФ, не указаны многодетные матери (родители). Следовательно, доходы многодетных работников подлежат исчислению и удержанию ОПВ.

 

Социальные отчисления (далее по тексту – СО):

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в РК».

В вышеуказанной норме не содержатся многодетные матери (родители), соответственно, доходы этих работников подлежат исчислению СО.

 

Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (далее по тексту – ОСМС):

В соответствии с подпунктом 1) пункта 3 с учетом подпункта 11) пункта 1 статьи 26 Закона РК об ОСМС от уплаты отчислений от ОСМС освобождаются работодатели за работников, являющихся многодетными матерями, награжденными подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени.

Соответственно, если Ваш работник не относится к вышеуказанной категории, то работодатель НЕ освобождается от исчисления и уплаты за такого работника отчислений на ОСМС.

 

Социальный налог (далее по тексту – СН) и индивидуальный подоходный налог (далее по тексту – ИПН), удерживаемый у источника выплаты:

Налоговым законодательством не предусмотрены льготы по ИПН у источника выплаты и СН в отношении многодетных матерей (родителей).

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию