Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Может быть расторгнут трудовой договор без отработки в период временной нетрудоспособности работника?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Работник подал заявление на увольнение, находясь на больничном.

Может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работника без отработки 1 месяц?


Согласно подпункту 5) статьи 49 Трудового Кодекса РК от «23» ноября 2015 года за №414-V ЗРК (далее по тексту ТК РК) законодательством предусмотрено право работника на расторжение трудового договора по его инициативе.

Согласно пункту 1 статьи 56 ТК РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
500 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию