Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Может ли работник, вышедший в отпуск без содержания на двух работах, получить два социальных пособия во время ЧП?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Работник работает по совместительству в нескольких ТОО.

1. Вправе ли работник, вышедший в отпуск без сохранения заработной платы на двух работах, претендовать на социальную выплату во время ЧП?

2. Вправе ли работник, вышедший в отпуск без сохранения заработной платы на одной работе и продолжающий работу на другой, обратиться за социальной выплатой во время ЧП?

Социальная выплата выплачивается участнику системы обязательного социального страхования, являющемуся работником субъектов малого и среднего предпринимательства на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности субъектов предпринимательства на период чрезвычайного ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик