Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Может ли сотрудник выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в течение первого года работы?
ТОО, ОУР, плательщик НДС.
Сотрудник работает в компании с 4 декабря 2018 года. В апреле сотрудник планирует взять отпуск на три дня.
1. Может ли сотрудник выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в течение первого года работы?
2. Можно ли дробить отпуск на части, и в случае если можно, то на сколько частей?
В соответствии с положениями п. 1 ст. 92 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
