Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Может ли сотрудник выйти в оплачиваемый отпуск сроком на 10 дней после полугода работы?
Сотрудник был принят на работу 17 мая.
Можно ли сотруднику выйти в оплачиваемый отпуск с 16 до 25 января?
В соответствии с пп. 1) п. 1 ст. 87 Трудового кодекса РК работникам предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска.
Согласно п. 1 ст. 92 Трудового ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
