Налогообложение суточных при командировке продолжительностью более 40 календарных дней
Сотрудник находится в командировке в другом городе в пределах РК. Дни командировок превысили 2 месяца. По приказу 3 месяца командировки.
Оплачивать ли суточные? Как проводить превышение нормы в законе? Правомерно ли отправлять сотрудника на 3-4 месяца в командировку?
В соответствии с пунктами 1 – 3 статьи 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
При этом, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
– суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
– расходы по проезду к месту назначения и обратно;
– расходы по найму жилого помещения.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге