Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Налогообложение суточных при командировке продолжительностью более 40 календарных дней

Сотрудник находится в командировке в другом городе в пределах РК. Дни командировок превысили 2 месяца. По приказу 3 месяца командировки.

Оплачивать ли суточные? Как проводить превышение нормы в законе? Правомерно ли отправлять сотрудника на 3-4 месяца в командировку?

В соответствии с пунктами 1 – 3 статьи 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

При этом, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

– суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

– расходы по проезду к месту назначения и обратно;

– расходы по найму жилого помещения.

Условия и сроки направления в командировки работников определяются ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию