Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Направление работника на курсы повышения квалификации

Необходимо ли брать разрешение на направление работника на повышение квалификации и переподготовку?

В соответствии со ст.118 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик