Направление работника на обучение в Китай за счет работодателя
Директор компании планирует отправить и оплатить обучение сотрудника в Китае.
Как это оформить в программе и какие документы нужны?
В вопросе не указано, но предположительно работник направляется в Китай на обучение по специальности, связанной с производственной деятельностью работодателя. Ответ представлен с учетом данного предположения.
В соответствии с положениями ст. 118 Трудового кодекса РК необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):
1) непосредственно в организации (у работодателя);
2) в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
3) ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
