Необходимо ли выписать ЭСФ по спецодежде сотруднику по согласованию с работодателем, если он оставляет ее у себя?
ТОО, ОУР, плательщик НДС.
Согласно утвержденным новым формам и правилам выписки ЭСФ от 22.04.2019 года, выписка ЭСФ физическим лицам производится при реализации товара, ранее учтенного в качестве основного средства в бухгалтерском учете, сотрудникам в счет заработной платы. Данные положения применяются к товарам как включенным в перечень, так и не включенным в перечень изъятий.
На момент увольнения работника срок службы выданной ему специальной одежды не истек.
1. Необходимо ли работодателю выписать ЭСФ сотруднику в случае если работник по согласованию с работодателем оставляет спецодежду у себя?
2. При наличии письменного согласия работника, вправе ли работодатель удержать задолженность за реализованную спецодежду из зарплаты в размере, не превышающем 50%?
КПН:
В соответствии с положениями пп. 1) п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РК в совокупный годовой доход включаются все виды доходов налогоплательщика без включения в них суммы НДС и акциза, в т.ч. доход от реализации.
Согласно положениям п. 1 ст. 227 Налогового кодекса РК доходом от реализации признается сумма дохода, возникающего при реализации товаров, работ, услуг, кроме доходов, включаемых в совокупный годовой доход в соответствии со ст. 228 — 240 Налогового кодекса РК, а также доходов, указанных в п. 4 ст. 258 Налогового кодекса РК, в части, не превышающей суммы расходов, указанных в п. 1 ст. 258 Налогового кодекса РК.
Учитывая положения п. 2 ст. 227 Налогового кодекса РК, доход от реализации определяется в размере стоимости реализованных товаров, работ, услуг, без включения в нее суммы НДС и акциза.
Т.к. Вы планируете ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
