Нужно ли оплачивать декретный отпуск если в этот период сотрудница работала по собственному желанию и получала зарплату?
Сотрудница ТОО предоставила больничный лист по декрету с 05.02.19 по 19.06.2019 года, однако фактически она работала весь февраль и март месяц 2019 года. Ей была официально оплачена заработная плата и были оплачены все налоги.
Вопрос:
1) Является ли нарушением то, что имея больничный лист, сотрудница работала по собственному желанию с оплатой зарплаты?
2) Обязана ли компания выплатить какое-либо пособие по больничному листу по декрету до 19 июля 2019 года? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?
3) Обязана ли компания выплатить пособие по временной не трудоспособности после родов? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?
Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования назначается на случай потери дохода в связи с беременностью и родами женщине, работающей на основании трудового договора, за которую работодателем производилась уплата социальных отчислений в Фонд за последние 12 месяцев, до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Право на назначение данной выплаты из Фонда возникает с даты отпуска по ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
