Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный трудовой отпуск по трудовому договору по совместительству?
Компания ведет свою деятельность через 2 ТОО, и сотрудники оформлены в 2-х ТОО.
Если сотрудник выходит в одной компании, то выходит и в другой. Сотрудник работает по совместительсвту. Должна ли компания начислять отпускные и в другом ТОО тоже?
В соответствии с пп.7 п.1 ст.22 и пп.16 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В трудовой стаж, согласно ст.91 Кодекса включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
