Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Обязательно ли регистрировать трудовые договоры в ИС «Единая система учета трудовых договоров»?

ТОО, СНР на основе упрощенной декларации, плательщик НДС

ТОО приняло на работу сотрудника 25 сентября 2020 года, заключив трудовой договор на бумажном носителе.

Обязано ли ТОО регистрировать данный трудовой договор в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД)?

Согласно пп. 27 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп. 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 Трудового кодекса РК, в ЕСУТД в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик