Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Оплата труда работников за сверхурочные часы и часы работы в ночное время, отпускные при сменном графике

На предприятии работники работают посменно.

Работник «А» отработал в феврале 172 часа, из них сверхурочно – 12 часов, ночных - 64 часа. Норма рабочего времени по балансу – 160 часов. Оклад – 130 000 тенге.

Работник «Б» отработал 154 часа, из них ночных – 56 часов. Оклад – 130 000 тенге. Работник «В» в феврале находился в отпуске. Общая продолжительность отпуска 24 календарных дня, из них по графику сменности выпадает 143 рабочих часов, приходящихся на дни отпуска. Всего заработная плата за предшествующий 12-месячный период составил 1 750 000, фактически отработанных часов за 12-месячный период 1997 часов.

Как правильно рассчитать оплату за работу в ночное время и сверхурочное время работникам «А» и «Б»? Как правильно рассчитать отпускные работнику «В»?


Касательно выплат работнику «Б» за ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск:

Порядок исчисления средней заработной платы регламентирован Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее по тексту – Единые правила исчисления СЗП).

Согласно пункту 8 Единых правил исчисления СЗП во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию