Относится ли на вычеты компенсация командировочных расходов физлица, оказывающего услуги по договору ГПХ?

В соответствии с положениями п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РК:

• работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
• трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
  
• трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РК, законами РК и иными нормативными правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
  

Таким образом, договор ГПХ, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РК не является трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РК. Поэтому физическое лицо, выполняющее работы, оказывающее услуги по договору ГПХ не является работником, и заказчик услуг, работ не является работодателем, а отношения по такому договору - не являются трудовыми отношениями. Соответственно, командировочные расходы оплачиваются только работникам.

Исходя из положений пп. 2) п. 2 ст. 319 Налогового кодекса РК, не рассматриваются в качестве дохода физического лица компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством РК:

• установленные в пп. 1), 2) и 4) п. 1 и пп. 1), 2) и 4) п. 3 ст. 244 Налогового кодекса РК (расходы по проезду, проживанию, оформлению виз);
• по командировке в пределах РК - суточные не более 6-кратного размера МРП, установленного законом о республиканском бюджете ...