Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Правомерно ли оплачивать проезд сотрудника, если он вернулся позже срока окончания командировки?
АО, ОУР, плательщик НДС
Сотрудник направлен в командировку за пределы РК. После окончания командировки сотрудник планирует оформить отпуск в личных целях и продолжить пребывание за границей. Обратный билет будет предоставлен позднее даты окончания командировки.
Необходимо ли работодателю оплачивать расходы на проезд в случае, если сотрудник после окончания командировки за границей оформляет отпуск?
Сотрудник направлен в командировку за пределы РК. После окончания командировки сотрудник планирует оформить отпуск в личных целях и продолжить пребывание за границей. Обратный билет будет предоставлен позднее даты окончания командировки.
Необходимо ли работодателю оплачивать расходы на проезд в случае, если сотрудник после окончания командировки за границей оформляет отпуск?
В соответствии с нормами статьи 244 Налогового кодекса вычету подлежат следующие расходы по компенсациям при служебных командировках:
Выдержка из кодекса:
«1) расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь. В случае оформления проезда электронным билетом или электронным проездным документом документами, подтверждающими расходы ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
