Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Правомерно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет?
ТОО, ОУР, плательщик НДС,
Сотрудник работает в компании с 01 сентября 2016 года. В ноябре 2017 года сотруднику был предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск на 12 календарных дней. В августе 2019 года написал заявление на 12 календарных дней отпуска.
1. Как определить расчетный период для расчета отпускных?
2. Правомерно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Ст.87 ТК РК предусмотрено право работника на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, предназначенный для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
В ст.90 ТК РК определено, что продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Произведем расчет количества дней, причитающихся работнику на сегодняшний день, при условии, что работник ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
