Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Предоставляются ли льготы по ИПН, если сотруднику была поставлена инвалидность в день увольнения?

АО, ОУР, плательщик НДС

Работник взял больничный на период с 01.12.2018 по 11.12.2018г. Рабоник увольняется 12.12.2018 - это его последний рабочий день. 12.12.2018 ему также была поставлена инвалидность 2 группы.

Вопрос:

Предоставляются ли льготы по ИПН при выплате зарплаты за декабрь и компенсации за неиспользованный отпуск?

В соответствии с положениями пп. 3) п. 1 ст. 342 Налогового кодекса РК физическое лицо имеет право на применение стандартных налоговых вычетов (далее по тексту – стандартные вычеты).

Согласно положениям пп. 2) п. 1 ст. 346 Налогового кодекса РК стандартным вычет является в т.ч. 882-кратный размер МРП за календарный год, который применяется на основании того, что такое лицо на дату применения данного стандартного вычета является инвалидом І, II или III групп.

Вместе с тем, учитывая положения п. 2 ст. 346 Налогового кодекса РК, стандартный вычет, выше предусмотренный согласно пп. 2) п. 1 ст. 346 ст. 346 Налогового кодекса РК, применяется в том календарном году, в котором возникло, имеется или имелось основание для применения данного налогового вычета.

Таким образом, Вы вправе применить стандартный вычет 882 МРП в рассматриваемой ситуации, при условии:

- наличия заявления от работника на применение данного стандартного вычета;

- наличия копий подтверждающих инвалидность документов, которые должны хранится у Вас в течение срока исковой давности.

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию