Применима ли корректировка дохода 90% если работник работает у нескольких работодателей и на каждом месте работы доход не превышает 25 МРП?

В соответствии с разъяснениями Министра национальной экономики РК:

«Если работник работает у нескольких работодателей и на каждом месте работы доход не превышает установленного предела в 25 МРП, то на каждом месте работы доход подлежит корректировке в размере 90% по индивидуальному подоходному налогу.»

Источник: https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=502926

Также представляем Вам шаблонные расчеты налогов и социальных платежей с доходов работников-совместителей, не превышающих 25 МРП, с применением корректировки 90% согласно пп. 49) п. 1 ст. 341 Налогового кодекса РК.

Для примера доход работника совместителя использован в размере 40 000 тенге, 50 000 тенге, 60 000 тенге. Т.к. работник-совместитель, то в расчетах мы не применяли налоговые вычеты, кроме налогового вычета ОПВ.

ОПВ и социальные отчисления:

Представляем Вашему вниманию разъяснения, представленные Министерством труда и социальной защиты РК:

Согласно этим разъяснениям корректировка 90% не применяется при исчислении социальных отчислений и ОПВ. Будут внесены изменения в законодательство, которые будут действовать с 01.01.2019 года.

Следовательно, расчет социальных отчислений и ОПВ аналогичен порядку, как и в 2018 году:

ИПН у источника выплаты:

В соответствии с положениями п. 1 ст. 353 Налогового кодекса РК сумма облагаемого дохода работника в целях ИПН определяется в следующем порядке:

Ниже рассмотрим пример расчета ИПН при условии, что работнику-совместителю применяется только налоговый вычет ОПВ:

Социальный налог:

В соответствии с положениями пп. 1) и 3) п. 3 ст. 484 Налогового кодекса ...