Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Продолжительность ежедневной работы работников-инвалидов

Согласно п.3 ст.69 Трудового кодекса РК работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. Для того чтобы заключить трудовой договор с указанной продолжительностью рабочего времени, в отделе кадров требуют документ, подтверждающий, что инвалиду 2 группы положено работать семь часов в рабочий день. Какой еще дополнительный документ, кроме удостоверения инвалида с детства (2 группы), может служить основанием для заключения трудового договора с продолжительностью ежедневной работы, не превышающей семи часов?

В соответствии с п.1 ст. 32 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Оралманы представляют удостоверение ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик