Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Работа в выходные дни

Правомерно ли не выплачивать сотруднику зарплату в полуторном размере при выходе в субботу на 6 часов и в воскресение на 14 часов? ТОО Аптека работает 7 дней в неделю, у двух сотрудников сменный график работы, 6-ти дневная рабочая неделя. Возникает необходимость принять сотрудника на выходные.

В соответствии со ст.73 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик