Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Удержание с заработанной платы по решению суда

У сотрудника удерживаются с заработанной платы по двум исполнительным листам. Поступил на исполнение третий исполнительный лист. Надо ли его принять и как производить удержания?

В соответствии с п.1 ст.115 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и Кодексом.

В соответствии с п.3 ст.115 Кодекса при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и Кодексом, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Таким образом, Вы обязаны принять исполнительный лист на исполнение. Удержание по исполнительным листам должно быть прпорционально разделено, но чтобы сумма удержаний не была больше 50% причитающейся работнику заработанной платы.

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию