Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Удержание с заработанной платы за опоздание на работу

Имеет ли право компания удерживать с оклада сотрудника за опоздание? Если да, то на основании каких документов и каким образом необходимо провести данное удержание?

Согласно ст.115 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

В частности удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик