Увольнение штатного работника, не прошедшего испытательный срок
На основании каких документов можно уволить работника, принятого в штат и не прошедшего испытательный срок?
В соответствии с п.п.7 п.1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях отрицательного результата работы в период испытательного срока.
В соответствии со ст. 61 Кодекса прекращение ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге