Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

В полном ли размере выплачивается компенсация при увольнении при неоднократном отказе работника от трудового отпуска?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Работник отказывался от выхода в трудовой отпуск более 2 лет с даты приема на работу.

1. Компенсация при увольнении выплачивается в полном размере в данном случае?
2. Необходима ли расписка работника об отсутствии претензий к работодателю в связи с отказом выхода в отпуск?

В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик