Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
Сотрудница была принята на работу в организацию 28.07.2014, с 27.07.2015 по 19.08.2015 — трудовой отпуск. С 01.04.2016 был предоставлен больничный лист по беременности и родам, который был оплачен. Затем сотрудница предоставила заявление по уходу за ребенком на 3 года до 04.08.2018 года. После указанной даты на работу не вышла, 06.09.2018 года написала заявление об увольнении по собственной инициативе.
За какой период должна быть начислена и выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
В соответствии с положениями ст. 100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
