Являются ли доходом работника расходы работодателя на обучение и подлежат ли налогообложению?

В соответствии с п. 1 ст. 118 Трудового кодекса РК необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.

Согласно п. 3 ст. 118 Трудового кодекса РК профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством РК, в соответствии с договором обучения.

Исходя из положений п. 4 ст. 118 Трудового кодекса РК, договор обучения должен содержать:

• указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и (или) наименование курса квалификации;
• права и обязанности работодателя и обучаемого;
• срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
• порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;
• гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
• ответственность сторон.

Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Учитывая положения пп. 2) п. 2 ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности ...