Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Заключение договора ГПХ с работником (помимо трудового договора) и налогообложение доходов физических лиц по договорам ГПХ

ТОО, ОУР, плательщик НДС


С одним из сотрудников ТОО дополнительно планируется заключить договор ГПХ на оказание услуг сроком на 1 год.

Правомерно ли заключение договора ГПХ с сотрудником организации?

Какие налоги и отчисления исчисляются с дохода сотрудника по договору ГПХ?


В соответствии со ст. 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

Таким образом, с работником можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на оказание услуг (выполнение работ), если данные услуги (работы) не входят в должностные обязанности работника согласно трудовому договору или должностной инструкции работника и в договоре ГПХ не содержатся вышеуказанные признаки трудового договора.

ИПН

В соответствии ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию