Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Заключение трудового договора с несовершеннолетним
Может ли ресторан принять на работу официантом несовершеннолетнего (17 лет)? Как оформить с ним трудовой договор, может ли он работать сутки?
В соответствии со ст. 31 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
