Единый совокупный платеж (ЕСП)
Министерство труда и социальной защиты населения РК на своем сайте разместил следующующую официальную информацию о Едином совокупном платеже:
Единый совокупный платеж (ЕСП) - это режим, предоставляющий возможность неформально занятым гражданам осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
ЕСП введен для граждан, оказывающих услуги физическим лицам, совокупный годовой доход которых не превышает 1 175 МРП (в 2019 году - 2 966 тыс. тенге и 247,2 тыс. тенге в месяц).
ЕСП включает в себя 4 платежа - индивидуальный подоходный налог, пенсионные взносы, социальные отчисления, отчисления в системе социального медицинского страхования.
Уплата ЕСП предоставляет следующие возможности:
- Первое - участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования;
- Второе - участвовать в накопительной пенсионной системе. Кроме пополнения своих пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде, для плательщиков ЕСП появится уникальная возможность получать базовую пенсию в повышенном размере в связи с тем, что будет фиксироваться трудовой стаж.
- Третье - получать социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком.
Из важных плюсов выплат, имеется тот факт, что за счет подтверждения своего дохода, повышается потенциальная кредитоспособность граждан, теперь официально можно будет получить кредит в банке, подтвердив свою платежеспособность регулярными взносами.
Уплата ЕСП производится на добровольной основе. Право участвовать в системе остается за физическим лицом и к нему не будут применяться меры по привлечению к ответственности за неуплату Единого совокупного платежа.
С учетом разницы в доходах городских и сельских жителей сумма ЕСП для жителей городов составляет 1 МРП или 2 525 тенге в 2019 году. Для сельчан - 0,5 МРП - 1 262,5 тенге.
Размер ЕСП будет фиксированным, то есть не нужно самостоятельно исчислять суммы взносов, вести бухгалтерию, сдавать налоговую отчетность.
Доли Единого совокупного платежа составляют:
- 10% на индивидуальный подоходный налог;
- 30% пенсионный взнос в ЕНПФ;
- 40% отчисления в ФОМС;
- 20 % социальное отчисление в ГФСС.
По материалам Министерства труда и социальной защиты населения РК