Председателем НПП РК «Атамекен» Аблаем Мырзахметовым подписана дорожная карта партнерства с иностранными инвесторами по развитию и совершенствованию технического и профессионального образования.  

Дорожная карта включает в себя три направления:

1. Развитие партнерства с инвесторами
2. Повышение качества педагогических кадров и обновление содержания
3. Развитие системы признания квалификаций и сертификации навыков

Развитие партнерства с инвесторами

• Ноябрь 2018 года - произведен отбор данных о деятельности иностранных и казахстанских инвесторов в сфере подготовки кадров – о наличии на их базе учебных центров, центров компетенций, формировании квалификационных требований к работникам, технологиям обучения, квалификациям, новым специальностям и т.д.
• До конца ноября планируется определить и перечень учебных заведений и предприятий для трансляции передового опыта иностранных инвесторов в сфере подготовки кадров и создания центров поддержки развития ТиПО и отраслевых центров компетенций
• Январь - март 2019 года – планируется утвердить концепцию и типовое соглашение о деятельности отраслевых центров компетенций и создать не менее двух таких центров по принципу APEC PetroTechnic в каждом регионе на базе образцовых колледжей и предприятий
• В мае планируется проведение семинаров, образовательных сессий и других мероприятий для трансляции опыта по подготовке кадров компаний CNPC, Тоталь, РУСАЛ, нефтегазовых компаний и компании Польфарма. Кроме того, предполагается подготовить программу пилотного проекта по организации дистанционного онлайн-обучения с возможностью дальнейшего объединения программ инвесторов на единой платформе
• Февраль 2019 года – планируется провести хакатон-конкурс идей по созданию лучших решений среди студентов ТиПО с применением digital-навыков.
• Март - Апрель 2019 года – планируется провести образовательную сессию для студентов ТиПО о критериях конкурентоспособности у работодателей с вовлечением HR-директоров разных ведущих компаний
• Декабрь 2019 года – разработать программы профессиональной ориентации и трудоустройству для увеличения количества женщин-кандидатов на образовательные программы по ТиПО

Повышение качества педагогических кадров и обновление содержания

• В декабре 2019 – 2020 в рамках второго направления планируется организовать курсы повышения квалификации, стажировок для педагогов на предприятиях индустрии 4:0, и отдельные курсы – для наставников предприятий, создать сертификационный центр для подготовки и сертификации инструкторов, внести изменения в классификатор специальностей и квалификаций ТиПО в соответствии с потребностью работодателей в новых квалификациях, разработать и внедрить образовательные программы в отраслевых центрах компетенций в соответствии с определенными квалификационными требованиями, в том числе с учетом требований WSI, STEM. В этот период планируется также формировать рейтинг колледжей на основе анализа образовательных программ ТиПО по квалификациям.

Развитие системы признания квалификаций и сертификации навыков

• Март 2019 года – планируется усовершенствовать институциональную среду для национальной системы квалификации, в том числе с созданием органа по развитию квалификаций в соответствии с лучшими мировыми практиками. Планируется определить перечень регулируемых профессий и квалификационные требования к профессиям.
• К маю 2019 года министерством труда и социальной защиты населения, министерством образования и науки и НПП РК «Атамекен» планируется разработать правила сертификации и признания навыков.

Также в подписании дорожной карты приняли участие сопредседатели рабочей группы Совета иностранных инвесторов по вопросам трудового законодательства, развития человеческого капитала и привлечения иностранной рабочей силы, с иностранной стороны - Димитри Пропп, со стороны государства - министр труда и социальной защиты населения РК Мадиной Абылкасымовой и министр образования и науки РК Ерланом Сагадиевым.

По материалам http://www.enbek.gov.kz/ru/node/353282