В соответствии с подпунктом 36 статьи 16 нового Трудового кодекса приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 909 утверждены Правила декларирования деятельности работодателя.

Работодателем может выступать юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Декларирование деятельности работодателя является по своей сути процедурой признания такой деятельности соответствующей требованиям трудового законодательства. Декларирование осуществляется по заявлению самого работодателя. При признании соответствия деятельности работодателя требованиям трудового законодательства ему выдается сертификат доверия по утвержденной форме сроком на три года. В отношении обладателей сертификатов доверия не проводятся выборочные проверки со стороны инспекции труда.

Правила декларирования деятельности работодателя вступили в действие с 1 января 2016 года.