О трудовой деятельности в рамках ЕАЭС
28-03-2016

В ходе научно-методического семинара «Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты» временно исполняющий обязанности директора Департамента трудовой миграции Евразийской экономической комиссии Самат Алиев рассказал о преференциях, предоставляемых трудящимся государств-членов при осуществлении ими трудовой деятельности в Евразийском экономическом союзе, информирует официальный сайт ЕЭК.

Самат Алиев отметил положения Договора о ЕАЭС, предусматривающие упрощение миграционного учета для трудящихся из стран Союза в государстве трудоустройства. Речь идет об увеличении сроков пребывания без регистрации до 30 суток с даты въезда, возможности освобождения от заполнения миграционных карт, закреплении права пребывания трудящихся из стран Союза на территории государства трудоустройства на срок заключенного трудового или гражданско-правового договора.

«Не менее важна реализация достигнутых договоренностей в рамках Договора о ЕАЭС, гарантирующих прямое признание документов об образовании», – подчеркнул Самат Алиев. Представитель ЕЭК также акцентировал внимание участников мероприятия на обеспечении равных прав трудящихся государств-членов в социальной сфере, которые согласно Договору о ЕАЭС реализуются на тех же условиях и в том же порядке, что и права граждан трудоустройства.

Самат Алиев рассказал также о положениях разрабатываемого договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза. Принятие договора позволит решить вопрос с экспортом пенсий и зачетом трудового стажа, накопленного в другом государстве – члене ЕАЭС.

Подпишитесь на новости и получайте раз в неделю нашу информационную рассылку

Возврат к списку