С 1 июля 2018 года будет изменен механизм назначения базовой пенсии
29-06-2018

1) О повышении пенсионного возраста женщин.

Женщинам, которым исполняется 58 лет в первой половине 2018 года, пенсии будут назначаться после 1 июля 2018 года по достижении 58 лет 6 мес.

График поэтапного повышения пенсионного возраста

 

Год

Пенсионный возраст

Дата рождения

1 января 2018

58 лет 6 месяцев

С 1 января 1960 по 30 июня 1960

1 января 2019

59 лет

С 1 июля 1960 по 31 декабря 1960

1 января 2020

59 лет 6 месяцев

С 1 января 1961 по 30 июня 1961

1 января 2021

60 лет

С 1 июля 1961 по 31 декабря 1961

1 января 2022

60 лет 6 месяцев

С 1 января 1962 по 30 июня 1962

1 января 2023

61 год

С 1 июля 1962 по 31 декабря 1962

1 января 2024

61 год 6 месяцев

С 1 января 1963 по 30 июня 1963

1 января 2025

62 года

С 1 июля 1963 по 31 декабря 1963

1 января 2026

62 года 6 месяцев

С 1 января 1964 по 30 июня 1964

1 января 2027

63 года

С 1 июля 1964 по 31 декабря 1964

 

Возможности раннего выхода на пенсию для женщин

Сохраняются все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию.

Во-первых, женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.  При этом в трудовой стаж для назначения пенсии будет засчитываться время ухода за малолетними детьми неработающей матери, но не более чем до 12 лет в общей сложности.

Во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет).

В-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право досрочного выхода на пенсию в 50 лет в случае достаточности пенсионных накоплений или покупке пенсионного аннуитета, в настоящее время эта сумма должна быть не менее 12 млн. тенге.

2) По вопросу повышения размера базовой пенсии

С 1 июля 2018 года будет изменен механизм назначения базовой пенсии. Сегодня она назначается всем одинаково, независимо от трудового стажа и дохода лиц, достигших пенсионного возраста.

Новый механизм предполагает назначения базовой пенсии в зависимости от трудового стажа, накопленного гражданами до 1 января 1998 года и периода их участия в накопительной пенсионной системе после 1998 года.

Размер базовой пенсии будет дифференцирован в зависимости от совокупного стажа граждан. Размер базовой пенсии при стаже до 10 лет будет составлять 54 % от прожиточного минимума или 15 274 тенге, свыше 10 лет стажа за каждый год увеличение на 2 %, за 20 лет – 74 % или 20 930 тенге и максимальный размер базовой пенсии составит при наличии стажа 33 года – 28 284 тенге.

3) Наряду с сохранением солидарной системы для состоявшихся пенсионеров и накопительной – для всех категорий пенсионеров, с 1 января 2020 года вводится условно-накопительный компонент пенсионной системы. Он будет формироваться за счет 5 %-х взносов работодателей в пользу своих работников.

Новый условно-накопительный компонент поддерживает как накопительный, так и распределительный принципы пенсионного обеспечения.

Участниками условно-накопительного компонента будут являться работники, в пользу которых работодатели будут перечислять обязательные 5 %-е пенсионные взносы, начисляемые от размера дохода работника, за счет средств работодателя.

Накопления являются условными, не наследуются и не являются собственностью участника системы.

Минимальный стаж составляет 5 лет, при котором наступает право на пенсионные выплаты. Выплаты осуществляются только при достижении установленного пенсионного возраста.

 

Департамент Комитета труда,
социальной защиты и миграции по Алматинской области

Возврат к списку