С 1 января 2025 года вводятся в действие изменения, внесенные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 июля 2024 года №288 в Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 апреля 2022 года №123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» (Правила).

В целях совершенствования порядка выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому мигранту изложены в новой редакции вышеуказанные Правила.

Новые Правила предусматривают:

1) определение понятий «трудовые иммигранты», «разрешение трудовому иммигранту», «работодатель» и «квота на привлечение иностранной рабочей силы»;

2) порядок оказания государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту» через веб-портал «Электронное правительство» (еGov.kz) и www.migration.enbek.kz;

3) разрешение трудовому иммигранту выдается на срок, указанный в заявлении на выдачу или продление разрешения и может составлять от 1 до 12 месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 месяцев;

4) основания для отказа в выдаче и продлении разрешения трудовому иммигранту;

5) работодатель, привлекающий трудового иммигранта который получил разрешение, вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) либо заключить трудовой договор на веб-портале www.hr.enbek.kz;

6) регистрация трудовых договоров между работодателем и трудовым иммигрантом будет осуществляться в автоматизированной информационной системе «Иностранная рабочая сила» (АИС «ИРС»).