С 20 января 2023 года вводятся в действие изменения, внесенные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 декабря 2022 года №550 в Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2020 года №340 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Согласно внесенным изменениям Типовое положение о системе управления охраной труда изложено в новой редакции.

Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования СУОТ и является основой разрабатываемого работодателем Положения о СУОТ в организациях вне зависимости от формы собственности и вида экономической деятельности.

Структурные элементы (этапы) СУОТ:

• планирование СУОТ;
• функционирование СУОТ;
• контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
• совершенствование СУОТ.

Все этапы создания и функционирования СУОТ работодателем осуществляются самостоятельно либо с привлечением специалистов на договорной основе.

СУОТ предусматривает закрепление функций и полномочий должностных лиц по обеспечению безопасности и охране труда с использованием уровней управления, предусмотренных структурой организации.

Положение о СУОТ пересматривается и актуализируется при внесении изменений и дополнений в законодательство РК, касающегося СУОТ, а также на основе анализа функционирования СУОТ.