Внесены изменения в Трудовой кодекс, законы о пенсионном обеспечении и об ОСМС
С 19 июля 2020 года вводятся изменения, внесенные Законом РК от 7 июля 2020 года № 361-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам здравоохранения» в:
1) Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года №414-VI:
-
дополнен пп. 26-1) п. 2 ст. 23, согласно которому работодатель должен предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством РК в области здравоохранения;
-
изложен в новой редакции п.4 ст. 87, согласно которой под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей;
-
дополнен п.5 ст. 87 пп.5) и пп.6), согласно которым работникам предоставляются отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более 3 рабочих дней в течение года и отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель в количестве не менее 3 рабочих дней;
-
дополнен ст.126-1, согласно которой за беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до 12 недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством РК в области здравоохранения;
-
дополнен ст.126-2, согласно которой за работником, являющимся донором органов (частей органов) и (или) тканей (частей тканей) для трансплантации, на время обследования и изъятия органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством РК в области здравоохранения;
-
изложен в новой редакции п.4 ст. 186, согласно которой расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с госорганом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в порядке, определяемом законодательством РК в области здравоохранения;
- уточнен пп. 6) п. 2 ст. 13, согласно которому при льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается в тройном размере время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в организации, оказывающей медицинскую помощь в области психического здоровья, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных;
- исключен п. 1 ст. 6, согласно которому ранее гражданам предоставлялось право выбора организации первичной медико-санитарной помощи и врача в системе ОСМС;
- изложена в новой редакции ст. 7, согласно которой виды медицинской помощи и деятельности, обеспечение лекарственными средствами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами питания в системе ОСМС предоставляются в соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
- ст. 40 установлено, что с 1 января до 1 июля 2020 года право на медицинскую помощь в системе ОСМС распространяется на всех лиц, в том числе на лиц, за которых отчисления и (или) взносы в фонд не поступали;
- ст. 41 установлено, что с 1 июля 2020 года право на медицинскую помощь в системе ОСМС имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в фонд в соответствии с п. 7 ст. 28.
